Phu styles mujeres y criptomoneda

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Bitcoin

El porcentaje de mujeres que invierten y participan en la criptomoneda es muy inferior al de los hombres. Así lo confirman numerosas encuestas y estudios de investigación. Además, incidentes como la Conferencia Norteamericana de Bitcoin, en la que sólo 3 de los 88 ponentes eran mujeres y la fiesta posterior a la conferencia se celebró en un club de striptease, muestran una tendencia de disparidad presente en la industria.
Recientemente, ha habido un impulso para que más mujeres se involucren en la tecnología blockchain y la criptodivisa. Iniciativas como los eventos «Women in Crypto» de Mogul y organizaciones como la Women in Blockchain Foundation se han esforzado por conseguir que más mujeres participen en el espacio de la cadena de bloques y la criptografía.
La discrepancia entre la cantidad de hombres y mujeres que participan en la criptodivisa podría explicarse por un estudio titulado «Risk and Reward Are Processed Differently in Decisions Made Under Stress». El estudio descubrió que «el estrés amplifica las diferencias de género en las estrategias durante las decisiones de riesgo, ya que los hombres asumen más riesgos y las mujeres menos bajo estrés». Esta podría ser una razón por la que hay menos mujeres que hombres involucrados en Blockchain y la criptomoneda. Las carreras en la banca y las finanzas a veces implican tomar decisiones arriesgadas en situaciones que pueden inducir al estrés.

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Blockchain y su raza, las criptodivisas, tiene como objetivo final conseguir un sistema monetario más descentralizado, democratizando el acceso y la participación dentro del nuevo esquema monetario y, en definitiva, haciendo que todo el mundo se sienta parte de él. Por desgracia, no todo el mundo forma parte activa de la «próxima revolución» que se supone que va a suponer el cripto. De hecho, las mujeres ni siquiera han recibido la llamada a esta revolución, ya que sólo un ínfimo 5% de los criptoentusiastas son mujeres. Y dentro de este porcentaje se incluyen desarrolladores, inversores, fundadores y personas casualmente interesadas. En este artículo, trataremos de averiguar las razones que hacen que las mujeres se alejen de las criptomonedas y qué estrategias están siguiendo algunos expertos para llamarlas.
Principalmente, porque venimos de experiencias recientes que están lejos de llamarse inclusivas. Todos tenemos presente el incidente de la Conferencia Norteamericana de Bitcoin, donde sólo 3 de los 88 ponentes eran mujeres y la fiesta posterior a la conferencia se celebró en un club de striptease, tal y como informó CoinTelegraph. Asimismo, citando un estudio realizado por Coin.dance, a fecha de mayo de 2018, el 94,73 por ciento del compromiso y la participación activa de la comunidad Bitcoin proviene de hombres y el 5,27 por ciento de mujeres. Mientras tanto, en la otra gran criptocomunidad, la de Ethereum, una encuesta realizada por el usuario de Reddit loveYouEth en octubre de 2017, encontró que el 96 por ciento de los usuarios de Ether son hombres, y MyEtherWallet informó que el 84 por ciento de los titulares de su cartera eran hombres. Estos datos son igualmente representativos y desalentadores cuando se habla del papel de las mujeres en las criptomonedas.

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Desde la aparición de Bitcoin y el espacio de las criptodivisas, la selección de monedas ha crecido de un pequeño puñado a miles, todas tratando de establecer su hogar dentro de este paradigma revolucionario. El Catálogo Estándar de Criptodivisas ha sido creado como una publicación anual, para proporcionar una instantánea condensada de las criptodivisas más interesantes del año, dando la información esencial sobre los proyectos más interesantes; su historia, características y fundadores, así como sus planes para el futuro.Edición de Coleccionista de tapa dura disponible en:Distribuido en todo el mundo por:

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Phu StylesFundadora, Women in Blockchain FoundationUSAPhu Styles es la fundadora de Women in Blockchain Foundation, CEO de Blockchain PR, cofundadora de Startup Villas y socia de Venture. También es asesora de varias empresas, como Serve, Vezt, Snowball, HK EOS y Blockchain en la Universidad de California, Irvine.
Antes de su transición a la industria tecnológica, Phu comenzó su carrera profesional como joven terapeuta cognitivo-conductual mientras estudiaba en la UCI. Unos años más tarde, cofundó una empresa de yoga para niños como una extensión de su ya próspera práctica de TCC. Poco después, su carrera dio un giro creativo al convertirse en una estilista de moda de celebridades premiada internacionalmente. Aunque disfrutaba trabajando con actores de alto nivel como Ryan Gosling y Michelle Rodríguez, la futurista que había en ella siempre se había interesado por la tecnología y la auto-optimización. En 2015, Phu hizo la transición a la industria tecnológica cofundando una empresa de RV. En 2017, Phu recibió la beca para mujeres fundadoras del Founder Institute y fundó una empresa de realidad aumentada antes de unirse a la revolución de la cadena de bloques y la inteligencia artificial.

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