Global exchange empleo

Empleos gcg

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la tasa mundial de desempleo juvenil es tres veces superior a la de los adultos (13% frente al 4,3%). El problema es especialmente grave en África y Oriente Medio. En el norte de África, los jóvenes constituyen más del 34% del total de la población desempleada, mientras que sólo representan el 14,6% de la población activa. En Oriente Medio, la tasa de desempleo juvenil alcanza el 29,7%, mientras que el África subsahariana tiene la segunda mayor tasa oficial de desempleo juvenil del mundo en términos absolutos, con 12 millones de jóvenes desempleados.
A los jóvenes les resulta especialmente difícil afianzarse en el mercado laboral. Al carecer de experiencia laboral y sin las redes y estrategias necesarias para apoyar su búsqueda de empleo, encontrar un trabajo decente se convierte en un reto especial. La mejora de la calidad de los servicios de orientación profesional, una mejor preparación profesional, unos servicios eficientes de colocación y unos sistemas sólidos de información sobre el mercado laboral podrían mejorar considerablemente las perspectivas de empleo.

Grupo de intercambio global

Durante más de 35 años, APCO ha prosperado contratando a personas abiertas, colaboradoras, amables, diversas y curiosas. Estos atributos permiten a nuestros equipos ayudar a los clientes a resolver problemas difíciles. Tendrá la oportunidad de realizar un trabajo con propósito junto a colegas dedicados de todo el mundo, y la oportunidad de dejar su huella en base a sus ideas y contribuciones, no a su título de trabajo.
Oportunidades de empleo y de prácticas.Oportunidades de empleoAPCO busca contratar a profesionales con diversos antecedentes y experiencias que sean creativos, inteligentes y que demuestren iniciativa.Oportunidades de prácticasMuchas de las oficinas de APCO en todo el mundo ofrecen prácticas a estudiantes universitarios, estudiantes de posgrado y recién graduados, lo que proporciona una valiosa exposición a las operaciones y áreas de servicio de la empresa.Reconocimiento de la industria por ser un empleador de primer nivel.Mejores agencias para trabajar, EMEA, 2021, PRovoke Media Séptimo año consecutivo
Construye tu carrera con nosotros.En APCO, todo el mundo tiene la oportunidad de definir su propia Experiencia APCO. Invertimos continuamente en nuestra gente a través de nuestro aprendizaje en línea, los programas de incorporación de la Academia APCO, la formación de directivos y el desarrollo del liderazgo, el desarrollo de habilidades especializadas y la definición de trayectorias profesionales basadas en sus pasiones. Muchos compañeros participan en becas globales, asignaciones y comisiones de servicio en otras oficinas de APCO.

Servicios de intercambio global

Ayudará a los jóvenes a encontrar su primer empleo, que siempre es tan difícil; también pondrá a la Unión Europea en el mapa en cuanto a estudios avanzados, ya que algunos otros países nos llevaban la delantera en este aspecto.
Aparte del objetivo de crear un mercado de trabajo integrado sobre la base de un enfoque coherente de la bolsa de trabajo, las condiciones laborales y el intercambio de estudiantes, las prioridades del plan de acción preliminar aún deben ser respaldadas por acciones concretas. swp-berlin.org
Berlín, 3.1.2005 – einige hundert demonstrierende gehen vor das arbeitsamt Wedding, um ihren Protest gegen die arbeitsmarktreform dorthin zu tragen, wo diese konkrete gestalt annehmen wird. kanalb.org

Trabajos en el caribe

La formación consiste en crear formadores y líderes competentes para que sean formadores autorizados en materia de emprendimiento, que utilizarán la metodología de formación empresarial de mejores prácticas: economías basadas en la competencia a través de la formación de emprendedores (CEFE).
El «ToT GET YES (Training of Trainers – Global Exchange and Training for Youth Employment Services)» se basa en la fuerte necesidad social de construir sociedades emprendedoras en todo el mundo que permitan a los jóvenes realizar sus ideas y planes profesionales.
Se trata de una metodología que significa Economía Basada en Competencias, Formación de Empresas y es un conjunto completo de instrumentos de formación que utilizan métodos de aprendizaje orientados a la acción y a la experiencia para desarrollar y mejorar la gestión empresarial y las competencias personales de una amplia gama de grupos destinatarios, principalmente en el contexto de la generación de ingresos y empleo y del crecimiento económico.
Esta formación no es para turistas. ¡Vamos a trabajar! Es para personas que se toman en serio sus objetivos y carreras para convertirse en profesionales de la formación. Trabajadores juveniles, formadores, líderes juveniles, gestores de proyectos, empresarios, facilitadores y empleados de agencias de apoyo al espíritu empresarial de: Macedonia, Alemania, Chile, Filipinas y Jamaica.